La Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative a fixé le 10 novembre 2026 comme date butoir pour finaliser l'approbation des plans annuels de gestion des ressources humaines de l'exercice en cours. Cette mesure, communiquée par télégramme aux instances concernées, intervient après l'analyse des retards liés aux réserves juridiques et l'intégration de nouvelles données financières au dernier trimestre. Ce report est strictement réservé à la clôture des dossiers déjà déposés dans les délais, toute nouvelle soumission étant exclue. Ces plans constituent un mécanisme de pilotage indispensable pour les administrations publiques afin d'aligner les recrutements et les promotions sur les capacités budgétaires réelles. En complément, les structures publiques doivent maintenir à jour leurs fichiers d'effectifs pour garantir la conformité des carrières et la transparence des procédures de recrutement.